기업의 사회적 책임은 기업이 고객, 직원, 주주, 이해 관계자, 시장 및 지역 사회에 긍정적인 결과를 제공하기 위해 긍정적인 신호를 약속하는 내장된 메커니즘입니다. 기업은 윤리적 기준을 따르고 자체 규제 메커니즘으로 기능함으로써 이러한 긍정적인 영향을 달성합니다 메이크보그.
기업의 사회적 책임은 1970년대에 처음 등장했습니다. 다국적 기업 그룹이 모여 조직의 이해관계자라는 용어를 형성했는데, 이는 모든 행동에 영향을 미치고 조직의 활동에 책임이 있는 사람을 나타냅니다. CSR은 조직의 운영을 관리하고 목표를 지시할 권한이 있습니다.
의심할 여지 없이 기업은 지역 사회의 발전을 위해 행한 행동에 대해 전적으로 책임을 져야 하며, 그 행동에 대해 책임을 져야 합니다. 때때로 인도에서 프롤레타리아 수준에 도달하지 못합니다. 이는 대중의 무지와 협력이 부족하기 때문입니다. 따라서 사람들은 또한 공공 복지와 인적 자원의 발전을 위해 기업에 가입해야 합니다. 기업은 도움이 필요한 사람들을 돕고 시간과 인적 자원을 절약하도록 도와야 합니다.
기업의 사회적 책임을 달성하는 방법은?
• NGO 또는 사회적 이니셔티브를 돕거나 자원 봉사하십시오.
• 가족이나 아동 복지 또는 교육 또는 마을을 돕거나 맡아 교육하십시오.
• 복지 또는 인식 프로그램 후원
• 인사말 카드를 구매하고 NGO 제품을 홍보하십시오.
오늘날 CRS는 전 세계적으로 새로운 경계에 도달했습니다. 모든 기업은 사회적 책임을 잘 알고 있으며 점점 더 많은 기업이 CRS의 필요성을 이해해야 합니다. 이는 사회와 회사 모두에게 동시에 이롭습니다.
놀랍게도 CSR은 기업 사업 전략에 따라 설계되었으며, 기업은 최대 목표를 달성하기 위해 최대의 책임을 다하고 있습니다. 모든 선도 기업이 현재 이 과정에 참여하고 있으며, 빈곤층을 강화하기 위해 교육, 건강, 기술 개발 분야에서 개발을 위해 노력하고 있습니다. 기업은 또한 끊임없이 변화하는 이 시장에서 사업의 성장을 지원합니다.
기본적으로, 커뮤니티는 기업이 사회에 대한 부정적인 접근 방식을 최소화하여 긍정적인 영향을 극대화하기를 원합니다. 마케팅 및 기타 비즈니스 윤리와 관련하여 CSR은 조직이 시장, 소비자 및 사회의 일반 대중에게 윤리적인 행동을 하고 좋은 커뮤니티 관계를 유지하기를 기대합니다.
CSR과 관련하여 두 가지 학설이 있습니다. 한 그룹은 사회의 법률과 전략이 사회적 행동을 규정하도록 되어 있기 때문에 조직이 사회적 법률을 무시하는 것은 낭비이며, 이는 경영진의 책임을 흐트러뜨릴 수 있다고 생각합니다. 그러나 일부는 사회의 전략과 법률이 사회적 행동을 규