광고 간접비 절감은 비즈니스가 공동 작업 공간에 분산되어 있을 때 큰 이점이 됩니다. 공동 작업 공간의 직원이 성공할 수 있는 시나리오는 많습니다. 이러한 번영 수준은 7점 척도이며 일반 사무실에서 일하는 사람들과 비교할 때 매우 높습니다. 이 시점에서 궁금한 점은 코워킹스페이스 직원들의 궁금증을 자아낸다는 점이다 용인비상주사무실.
경쟁 부족
전문적인 팀이 프로젝트를 완료하지만 조직에서 성공하기 위해 개인의 신뢰를 얻는 데만 초점을 맞추는 기존 회사와는 다릅니다. 동료 간의 치열한 경쟁은 직원 간의 팀워크를 약화시킵니다. 사람들이 공동 작업 공간에서 일할 때와 마찬가지로 다양한 프로젝트에 참여하는 사람들은 팀을 이루어 작업을 완료합니다. 이 사람들은 팀을 방해하지 않고 자신의 업무 정체성을 더욱 강화할 수 있는 기회를 갖고 있습니다. 코워킹 스페이스 직원들 간의 경쟁이 부족하거나 덜하면 팀 정신이 형성되고 빠르게 작업을 완료할 수 있습니다.
팀 빌딩 노력에 빠져보세요
직원으로서 우리는 대부분의 시간을 사무실에서 보냅니다. 노이다의 코워킹 스페이스 에서는 경영진이 팀 빌딩 활동에 전념해야 합니다. 다양한 기업 간의 소통과 협업을 향상시키기 위해 코워킹 스페이스에 있는 모든 사람들이 관심을 가질 수 있는 이벤트를 창의적으로 생각하고 계획하세요. 결과적으로, 코워킹 스페이스에서 일하는 사람들과 직원들은 업무 외의 시간을 보내게 되며 상호 신뢰와 존경을 갖게 될 것입니다.
데이터 공유
코워킹 스페이스에서의 데이터 공유는 팀빌딩의 핵심이기도 합니다. 공유공간의 직원들에게 여러모로 동기를 부여합니다. 직원들이 블로그에 참여하고 자신의 생각을 다른 사람들과 공유하도록 장려하고 채팅 시설을 통해 쉽게 의사소통할 수 있습니다. 팀이 다른 사람의 프로젝트, 성과 및 마감일을 볼 수 있도록 촉진되는 경우. 이는 동기를 부여하고 사람들이 각자의 과제를 성공적으로 수행할 가능성이 높습니다. 코워킹 스페이스에서 확립된 투명성은 신뢰감도 키워줄 것입니다. 코워킹스페이스의 투명성은 신뢰감도 키워줄 것입니